Lernen im eigenen Unternehmen hat große Vorteile, birgt aber Risiken. Es macht einen Unterschied, ob Sie im hauseigenen Besprechungsraum, Tür an Tür mit dem Alltagsgeschäft, büffeln oder weit weg in Hamburg, Berlin oder Köln. Mit folgenden LEAN-Management-Tipps lernen Sie stressfrei und hocheffektiv in der nächsten Inhouse-Schulung.
Lean Management bedeutet bekanntlich, dass man Werte ohne Verschwendung schafft. Ziel für die nächste Inhouse-Schulung ist es, alle Aktivitäten, die für den Erfolg des Trainings (Wertschöpfung) notwendig sind, optimal aufeinander abzustimmen und überflüssige Tätigkeiten (Verschwendung) zu vermeiden.
Bei Inhouse-Trainings ist intensiveres Arbeiten ohne Verschwendung möglich: Sämtliche Diskussionsbeiträge, Fragen und Fallbeispiele kommen bei Inhouse-Trainings aus Ihrem Unternehmen. Damit erhalten die Inhalte direkten Praxisbezug. Ferner kann sofort mit dem Kenntnisstand der Mitarbeiter eingestiegen werden. Ein Synergieeffekt sowie ausgiebiges Netzwerken auch nach der Weiterbildungsmaßnahme stellen sich hier also recht zuverlässig ein.
Die Inhouse-Schulung lohnt sich wirtschaftlich, sobald mehrere Mitarbeiter geschult werden müssen. Gerade im Bereich Lean-Management ist dies häufig der Fall. Für Schulungen im Haus entstehen kaum Reisekosten, denn anreisen und übernachten muss meist nur der Referent.
In der Pause mal eben die Mails checken und Telefonate führen? Das „Heimspiel“ Inhouse-Schulung kann schnell zum Nachteil werden. Störungen können die positiven Effekte einer Inhouse-Schulung schmälern:
Für den Erfolg eines Inhouse-Seminars ist es wichtig, Ablenkungen und Störungen während der gesamten Schulung so gering wie möglich zu halten. Dafür empfiehlt sich ein Schulungsraum, der etwas abgelegen ist. Unternehmen, die Tagungsräume in einem Extra-Flur besitzen können sich glücklich schätzen, doch auch andere Lösungen können als „störungsfreie Zone“ deklariert werden.
„Bin dann mal weg!“ – Handeln Sie so, als ob Sie sich Urlaub genommen haben oder auf Dienstreise sind, das heißt:
Warten Sie auf einen wirklich DRINGENDEN Anruf, den Sie während der Schulung unbedingt entgegennehmen müssen? Dann schalten Sie den Lautsprecher Ihres Gerätes auf „stumm“ und rufen während der Pause zurück. Sie werden feststellen, dass sich die meisten Angelegenheiten mit guter Organisation vertagen lassen – und Sie Ihre interne Weiterbildung intensiv genießen können.
Wichtig: Die Teilnehmer einer Inhouse-Schulung fallen an diesem Termin als Arbeitnehmer aus. Das sollte allen im Unternehmen – Schulungsteilnehmern, Mitarbeitern und Vorgesetzten – klar kommuniziert werden.
Die Inhouse-Veranstaltungen von TQM Training & Consulting sind die richtige Wahl, wenn es „passen“ muss. Dazu bieten wir Ihnen sämtliche Veranstaltungen unseres Jahresprogramms an, setzen aber auch sehr gerne Ihre individuellen Themenwünsche um.