Neu in Führung

Wie wird man eine erfolgreiche Führungskraft? Kann man die benötigten Kenntnisse und das Know How dafür erwerben? Führungskräfte werden nicht als solche geboren. Sie müssen sich systematisch und kontinuierlich entwickeln, um die vielfältigen Anforderungen erfüllen zu können. Dabei bietet eine umfassende Vorbereitung auf die neue Herausforderung die beste Voraussetzung, in der ersten Führungsposition erfolgreich zu bestehen.

Als Führungskraft stehen Sie im Wahrnehmungsfokus Ihrer Mitarbeiter, die einen eindeutigen, offenen und vertrauensvollen Führungsstil von Ihnen erwarten und darauf setzen, dass Sie sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben durch motivierenden Zuspruch unterstützen.

In der Seminarreihe "Neu in Führung" werden sich damit auseinandersetzen, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind, was dies für Ihr Führungsverhalten bedeutet, und von welchen Werten und Haltungen Ihr Kommunikationsverhalten bestimmt wird. Welche eigenen Entwicklungsbarrieren und Systemkonflikte erkennen Sie als Hindernisse und Grenzen für einen überzeugenden, authentischen Umgang mit Ihren Mitarbeitern? Wie realistisch sind Ihre Verantwortungserwartungen? Wie gehen Sie mit Konflikten und unangenehmen Botschaften um? Welche Kenntnisse über Führungstechniken und -systeme, wirkungsvolle Methoden und ein reflektiertes Rollenbewusstsein erleichtern Ihnen den Einstieg in die neue Verantwortung?

Dieses Seminar finden Sie in unser Rubrik:

Führungskräfte/ Führungskompetenz Seminare/ Schulungen

Quelle: IME Institut für Management-Entwicklung

Autor/-in

Angelika Schmied

tqm.com Redaktion